¿Cómo son los compañeros y el ambiente de trabajo en general?
Malo, falta de compañerismo y empatia. La necesidad económica y el miedo a perder el empleo son las pricipales motivaciones para realizar nuestro trabajo.
¿Existe una carrera profesional definida? ¿La puedes definir tú?
No creo que exista. El puesto de trabajo se publicita como "Atención al Cliente" pero es el primer engaño.
¿Qué tipo de comunicación existe entre superiores y trabajadores?
El superior amenaza y exhorta sistemáticamente. El trabajador no tiene derecho a presentar una queja formal alguna.
¿Es buena la capacidad de la directiva de dirigir esta empresa?
Buena. Cumplen su finción perfectamente... Siempre que el fin justifique los medios.
¿Tu puesto está claramente definido?
Si. Agente de Ventas mediante Marqueting Telefónico.
¿De qué manera se reconoce tu trabajo?
Molesto a la gente entrometiendome en sus casas a través del teléfono de 14:00h a 16:00h con la excusa de venderles ADSL.
¿El salario es bueno? ¿Y comparado con la competencia?
No he tenido el placer de trabajar en más "Call-Center".
El salario es bajo comparado con cualqueir trabajo.
¿Cómo consigue esta empresa establecer un balance entre vida profesional y personal?
A través de contratos de jornadas muy reducidas. La jornada medía es de 19 horas y media. Lo cual hace que el trabajo resulte medianamente llevadero. (Y elimina de escena al Delegado Sindical).
Es una empresa con fines inciertos. Se dedica a contratar teleoperadores para la venta, ¿pero es este realmente su fin?
¿Cómo es posible que todas las semanas esté contratando y despiendo gente?
¿Són todos malos vendedores o es que los objetivos,productos y medios son utópicos?
Sinceramente,creo que en esta empresa hay "gato encerrado", la mayoría de las personas contratadas son jóvenes de media de 20 años, cuando vas a la entrevista y tienes más de 40 años ( te dicen que no has superado el test psicológico que es para "tontos" ).
Los que superan el test, les hacen directamente un contrato indefinido ( cosa rara en los tiempos que estamos).
¿Cómo una empresa puede contratar y despedir a tanta gente?
Los objetivos de ventas son altos, pero siempre se vende cuando engañas y estafas a tu interlocutor.
Las bases de datos facilitadas no son las adecuadas para el producto que se está intentando vender ( la gran mayoría de los interlocutores sobrepasan la media de los 80 años y tenemos que venderles internet.) ¿ No os parece una forma de que no se consigan objetivos y puedan despedirte?.
¿No se estarán beneficiando de subvenciones por altas de contratos indefinidos?
¿Qué os parece?
es una mierda no se preocupan por sus empleados lo unico que les interesa son ventas ventas y mas ventas les da igual la situacion de los empleados, son unos interesados
mirar chicas, las cosas como son, yo trabajo ahi y la verdad, esq flexibles son eso si, pero las nominas, al menos en mi caso, siempre las cobro mal, nunca me pagn bien y no lo digo x las comisones, k siempre las sobro mal, si no el sueldo base, k cada mes me pagan una cosa.
se creen k somo marionetas, si vendmos nostratan genil si o.. uf... mas vale vender xq si no el ambiente k se respira es lo peor, pero no se dan cuenta de k no vendemos no xq no keramos, si no xq NO PODEMOS, k mas nos gustaria anosotras vender y comisionar y ganar una pasta todos los meses...
invitado (Oct-2011)
¿Cómo son los compañeros y el ambiente de trabajo en general?
No hay comentarios. ¡Se el primero en opinar!Ambiente tenso, muy tenso
¿Existe una carrera profesional definida? ¿La puedes definir tú?
Estafa
¿Qué tipo de comunicación existe entre superiores y trabajadores?
Ninguno, desde las coordinadoras a las teleoperadoras solo ordenes.
¿Es buena la capacidad de la directiva de dirigir esta empresa?
Horrible
¿Tu puesto está claramente definido?
si
¿De qué manera se reconoce tu trabajo?
Nulo
¿El salario es bueno? ¿Y comparado con la competencia?
Si, podría ser mejor pero te engañan.
¿Cómo consigue esta empresa establecer un balance entre vida profesional y personal?
Satisfactorio pues la mayoría trabaja media jornada.
Otros comentarios
Funciona de manera nefasta
¿Recomendarías esta empresa para trabajar?
No
invitado (Mar-2011)
¿Cómo son los compañeros y el ambiente de trabajo en general?
No hay comentarios. ¡Se el primero en opinar!Malo, falta de compañerismo y empatia. La necesidad económica y el miedo a perder el empleo son las pricipales motivaciones para realizar nuestro trabajo.
¿Existe una carrera profesional definida? ¿La puedes definir tú?
No creo que exista. El puesto de trabajo se publicita como "Atención al Cliente" pero es el primer engaño.
¿Qué tipo de comunicación existe entre superiores y trabajadores?
El superior amenaza y exhorta sistemáticamente. El trabajador no tiene derecho a presentar una queja formal alguna.
¿Es buena la capacidad de la directiva de dirigir esta empresa?
Buena. Cumplen su finción perfectamente... Siempre que el fin justifique los medios.
¿Tu puesto está claramente definido?
Si. Agente de Ventas mediante Marqueting Telefónico.
¿De qué manera se reconoce tu trabajo?
Molesto a la gente entrometiendome en sus casas a través del teléfono de 14:00h a 16:00h con la excusa de venderles ADSL.
¿El salario es bueno? ¿Y comparado con la competencia?
No he tenido el placer de trabajar en más "Call-Center".
El salario es bajo comparado con cualqueir trabajo.
¿Cómo consigue esta empresa establecer un balance entre vida profesional y personal?
A través de contratos de jornadas muy reducidas. La jornada medía es de 19 horas y media. Lo cual hace que el trabajo resulte medianamente llevadero. (Y elimina de escena al Delegado Sindical).
Otros comentarios
Servinovo Sucks! XD
¿Recomendarías esta empresa para trabajar?
No
invitado (Nov-2010)
EMPRESA BASURA ¿A QUÉ SE DEDICAN EN REALIDAD?
Hay 1 comentario/sEs una empresa con fines inciertos. Se dedica a contratar teleoperadores para la venta, ¿pero es este realmente su fin?
¿Cómo es posible que todas las semanas esté contratando y despiendo gente?
¿Són todos malos vendedores o es que los objetivos,productos y medios son utópicos?
Sinceramente,creo que en esta empresa hay "gato encerrado", la mayoría de las personas contratadas son jóvenes de media de 20 años, cuando vas a la entrevista y tienes más de 40 años ( te dicen que no has superado el test psicológico que es para "tontos" ).
Los que superan el test, les hacen directamente un contrato indefinido ( cosa rara en los tiempos que estamos).
¿Cómo una empresa puede contratar y despedir a tanta gente?
Los objetivos de ventas son altos, pero siempre se vende cuando engañas y estafas a tu interlocutor.
Las bases de datos facilitadas no son las adecuadas para el producto que se está intentando vender ( la gran mayoría de los interlocutores sobrepasan la media de los 80 años y tenemos que venderles internet.) ¿ No os parece una forma de que no se consigan objetivos y puedan despedirte?.
¿No se estarán beneficiando de subvenciones por altas de contratos indefinidos?
¿Qué os parece?
Lo mejor: NADA
Lo peor: TODO
invitado (Sep-2010)
nada de preocupacion por sus trabajadores
No hay comentarios. ¡Se el primero en opinar!es una mierda no se preocupan por sus empleados lo unico que les interesa son ventas ventas y mas ventas les da igual la situacion de los empleados, son unos interesados
Lo mejor: nada
Lo peor: yo creo que todo
invitado (May-2010)
lo peor
No hay comentarios. ¡Se el primero en opinar!mirar chicas, las cosas como son, yo trabajo ahi y la verdad, esq flexibles son eso si, pero las nominas, al menos en mi caso, siempre las cobro mal, nunca me pagn bien y no lo digo x las comisones, k siempre las sobro mal, si no el sueldo base, k cada mes me pagan una cosa.
se creen k somo marionetas, si vendmos nostratan genil si o.. uf... mas vale vender xq si no el ambiente k se respira es lo peor, pero no se dan cuenta de k no vendemos no xq no keramos, si no xq NO PODEMOS, k mas nos gustaria anosotras vender y comisionar y ganar una pasta todos los meses...
Y NO OS METAIS MAS CON MARIELA COÑOOOOOOOOOOOO
Lo mejor: .
Lo peor: nada de seriedad