personal de ETT: contratos ilegales y sin derechos
Los que trabajan en INECO TIFSA, por empresa de trabajo temporal, aunque el máximo son dos años...pese a ser una empresa importante, grande..etc...el personal de ETT, pasa de los dos años, habiendo en la actualidad personas que llevan tres,cuatro o incluso mas años. Ellos sabrán como lo hacen, quien hizo la ley, hizo la trampa,"juegan" con contratarte por INECO o por TIFSA ö que trabajas en proyectos distintos, pero el caso es que estas sentado en el mismo edificio, en la misma mesa, durante años...mas de dos (que sería el maximo legal).
Asi mismo, no tienes los mismos derechos que el personal de plantilla, sintiendote discriminado o que tu no eres un ser humano como el resto, todos hemos salido por el mismo sitio, y creo que la diferencia solo debe estar en el sueldo, en base a los estudios, experiencia y conocimiento del empleado, pero no en los derechos basicos.
1.-no tienes el mismo horario
2.-no tienes dias de asuntos propios, quiza ellos piensan que los que no son ingenieros no teienen cosas que hacer, como puede ser un dia de papeleo, algo urgente que te surga y requiera pedirse un día (en tal caso, puedes hacerlo, pero descontandotelo de tus 22 dias de vacaciones)
3.- tampoco tienen los tres dias de navidad (a parte de los 22 de vacaciones, como tienen los demás)
4.- al llegar el verano, durante tres meses se hace jornada intensiva de 8-3, pero solo los de plantilla, los demás solo un mes, y esto desde hace un par de años. es decir, durante dos meses, todo el mundo se va, y se quedan los de ETT...(¿no sería mas fácil tener el mismo horario que los demás, durante todo el año?)
5.- y lo peor, ni cheques de comida, quiza también piensan que los administrativos, se alimentan del aire...Me parece bien que ayuden a Haiti, yo también lo he echo, pero que no se les olvide, que los demás también comemos.
6.-También hay que ser agradecidos...pero por todo lo anterior que he contado, no se que decir: GRACIAS POR DARNOS CESTA, INVITARNOS A LA COMIDA NAVIDEÑA, DEJARNOS USAR EL BAÑO, COGER AGUA DE LA FUENTE...
7.-Se podria denunciar esto directamente a la empresa,ir de frente, llamar a la puerta del despacho, pero quizá se corre el riesgo que cuando te cumpla tu contrato, el sexto o septimo (por ett) no te renueven. Además, una empresa así, creo que esta al corriente, mejor que nadie, lo legal e ilegal a la hora de contratar.
Un saludo...y recordad! la resignación, es un suicidio diario...estamos en el siglo XXI...ya esta bien que hagan tanta publicidad de sus proyectos, logros y se hable de como tratan a las personas que colaboran, en sus logros y exito.
Lo mejor: que los de las altas esferas viven de PM
invitado (Apr-2010)
personal de ETT: contratos ilegales y sin derechos
Hay 1 comentario/sLos que trabajan en INECO TIFSA, por empresa de trabajo temporal, aunque el máximo son dos años...pese a ser una empresa importante, grande..etc...el personal de ETT, pasa de los dos años, habiendo en la actualidad personas que llevan tres,cuatro o incluso mas años. Ellos sabrán como lo hacen, quien hizo la ley, hizo la trampa,"juegan" con contratarte por INECO o por TIFSA ö que trabajas en proyectos distintos, pero el caso es que estas sentado en el mismo edificio, en la misma mesa, durante años...mas de dos (que sería el maximo legal).
Asi mismo, no tienes los mismos derechos que el personal de plantilla, sintiendote discriminado o que tu no eres un ser humano como el resto, todos hemos salido por el mismo sitio, y creo que la diferencia solo debe estar en el sueldo, en base a los estudios, experiencia y conocimiento del empleado, pero no en los derechos basicos.
1.-no tienes el mismo horario
2.-no tienes dias de asuntos propios, quiza ellos piensan que los que no son ingenieros no teienen cosas que hacer, como puede ser un dia de papeleo, algo urgente que te surga y requiera pedirse un día (en tal caso, puedes hacerlo, pero descontandotelo de tus 22 dias de vacaciones)
3.- tampoco tienen los tres dias de navidad (a parte de los 22 de vacaciones, como tienen los demás)
4.- al llegar el verano, durante tres meses se hace jornada intensiva de 8-3, pero solo los de plantilla, los demás solo un mes, y esto desde hace un par de años. es decir, durante dos meses, todo el mundo se va, y se quedan los de ETT...(¿no sería mas fácil tener el mismo horario que los demás, durante todo el año?)
5.- y lo peor, ni cheques de comida, quiza también piensan que los administrativos, se alimentan del aire...Me parece bien que ayuden a Haiti, yo también lo he echo, pero que no se les olvide, que los demás también comemos.
6.-También hay que ser agradecidos...pero por todo lo anterior que he contado, no se que decir: GRACIAS POR DARNOS CESTA, INVITARNOS A LA COMIDA NAVIDEÑA, DEJARNOS USAR EL BAÑO, COGER AGUA DE LA FUENTE...
7.-Se podria denunciar esto directamente a la empresa,ir de frente, llamar a la puerta del despacho, pero quizá se corre el riesgo que cuando te cumpla tu contrato, el sexto o septimo (por ett) no te renueven. Además, una empresa así, creo que esta al corriente, mejor que nadie, lo legal e ilegal a la hora de contratar.
Un saludo...y recordad! la resignación, es un suicidio diario...estamos en el siglo XXI...ya esta bien que hagan tanta publicidad de sus proyectos, logros y se hable de como tratan a las personas que colaboran, en sus logros y exito.
Lo mejor: que los de las altas esferas viven de PM
Lo peor: que si te quejas, vas a la calle...