¿Cómo son los compañeros y el ambiente de trabajo en general?
Se respira el miedo en el ambiente. Todos los empleados temen a la dirección.
¿Existe una carrera profesional definida? ¿La puedes definir tú?
Tafaz, Inef, Titulación deportiva, esteticista. . .
¿Qué tipo de comunicación existe entre superiores y trabajadores?
La dirección no deja claras desde el principio las condiciones y normas de trabajo para luego engañar a los trabajadores.No tiene contratados a todos los trabajadores.
¿Es buena la capacidad de la directiva de dirigir esta empresa?
Su política directiva se basa en una serie de normas abusivas para los cliente. Haciéndoles pagar más de lo que se debería. Haciendoles pagar 10 euros si quieren conservar su plaza en el caso de que no acudan un mes ya sea por motivos personales, etc.
Les obliga a presentar por escrito su baja en el plazo del día 1 al 15 del mes anterior al que el cliente quiere irse. No avisa con antelación de los cambios o finalización de las clases, por lo que no les da tiempo a los clientes a presentar su carta para darse de baja, en el caso de que quieran hacerlo "a final de curso".
¿Tu puesto está claramente definido?
Sí.
¿De qué manera se reconoce tu trabajo?
De ninguna. únicamente voy, y se me paga a final de mes.
¿El salario es bueno? ¿Y comparado con la competencia?
El salario es "alto" debido a que la directiva no hace contrato, ni da de alta en la Seguridad Social a sus trabajadores.
¿Cómo consigue esta empresa establecer un balance entre vida profesional y personal?
A la enpresa no le importa la vida personal de sus empleados. Si vas te pagan y si no, no.
Otros comentarios
La zona de musculación es muy pequeña y mal ventilada. En verano hace mucho calor.
El equipo de música se estropea constantemente y la dirección no se molesta en comprar uno nuevo.
Las cintas elasticas que se usan en pilates están corroidas, se rompen con facinlidad y en lugar de comprar nuevas, la dirección hace un nudo con ellas y las reutiliza.
invitado (May-2011)
¿Cómo son los compañeros y el ambiente de trabajo en general?
No hay comentarios. ¡Se el primero en opinar!Se respira el miedo en el ambiente. Todos los empleados temen a la dirección.
¿Existe una carrera profesional definida? ¿La puedes definir tú?
Tafaz, Inef, Titulación deportiva, esteticista. . .
¿Qué tipo de comunicación existe entre superiores y trabajadores?
La dirección no deja claras desde el principio las condiciones y normas de trabajo para luego engañar a los trabajadores.No tiene contratados a todos los trabajadores.
¿Es buena la capacidad de la directiva de dirigir esta empresa?
Su política directiva se basa en una serie de normas abusivas para los cliente. Haciéndoles pagar más de lo que se debería. Haciendoles pagar 10 euros si quieren conservar su plaza en el caso de que no acudan un mes ya sea por motivos personales, etc.
Les obliga a presentar por escrito su baja en el plazo del día 1 al 15 del mes anterior al que el cliente quiere irse. No avisa con antelación de los cambios o finalización de las clases, por lo que no les da tiempo a los clientes a presentar su carta para darse de baja, en el caso de que quieran hacerlo "a final de curso".
¿Tu puesto está claramente definido?
Sí.
¿De qué manera se reconoce tu trabajo?
De ninguna. únicamente voy, y se me paga a final de mes.
¿El salario es bueno? ¿Y comparado con la competencia?
El salario es "alto" debido a que la directiva no hace contrato, ni da de alta en la Seguridad Social a sus trabajadores.
¿Cómo consigue esta empresa establecer un balance entre vida profesional y personal?
A la enpresa no le importa la vida personal de sus empleados. Si vas te pagan y si no, no.
Otros comentarios
La zona de musculación es muy pequeña y mal ventilada. En verano hace mucho calor.
El equipo de música se estropea constantemente y la dirección no se molesta en comprar uno nuevo.
Las cintas elasticas que se usan en pilates están corroidas, se rompen con facinlidad y en lugar de comprar nuevas, la dirección hace un nudo con ellas y las reutiliza.
¿Recomendarías esta empresa para trabajar?
No